2015年中期財務成果中的主要財務數字：
·按照本地貨幣計量(即：剔除外匯匯率變動影響)，2015年上半年的收入同比增長18%。
·2015年上半年的收入(以丹麥克朗計量)增長了23%，從去年同期的114.58億丹麥克朗增長至141.42億丹麥克朗。
·2015年上半年度實現營業利潤(扣除財務項目及稅收之前的利潤)46.07億丹麥克朗，2014年同期為36.32億丹麥克朗，年同比增長27%。
·2015年上半年度實現凈利潤35.53億丹麥克朗，2014年同期為27.15億丹麥克朗。
·經營活動現金流量為43.49億丹麥克朗，2014年上半年度為33.83億丹麥克朗。
談及財務成果，樂高集團主席兼首席執行官約恩·維格·克努德斯托普說道：“我們很高興能再一次為全球兒童帶來真正具有吸引力的、激動人心以及妙趣橫生的游戲體驗。基于所有產品的強勁表現，我們在2015年上半年取得了令人滿意的成績。這是全球超過1.5萬樂高同仁共同努力而達到的出色成果。2014年，樂高大電影系列產品促使我們的績效向好，相比之下，今年的表現更加鼓舞人心。雖然預估全年成果尚早，我們希望今年的業績依然令人滿意。”
樂高城市組系列(LEGOCity)、樂高創意百變系列(LEGOCreator)、樂高機械組系列(LEGOTechnic)和樂高星球大戰系列(LEGOStarWars）等產品系列在全球仍然保持強勢增長。樂高幻影忍者系列(LEGO?NINJAGO)已經成為樂高主題“常青樹”，表現強勁;同時，樂高精靈系列(LEGOElves)和樂高侏羅紀系列(LEGOJurassicWorld)等新產品也廣受全球兒童的喜愛。
“我們的創新計劃，將消費者的洞察與我們自己的設計，進而與工程和終端銷售密切聯系，在本年度取得了出色的成績。2015年上半年，在市場上銷售的樂高玩具超過300多種。這包括極具英雄傳奇色彩的樂高幻影忍者系列(LEGONINJAGO)，精工巧妙的樂高機械組系列(LEGOTechnic)移動起重機和充滿冒險幻想主題的樂高精靈系列(LEGOElves)。這幫助我們跨越了年齡、興趣和地域的限制，將極具吸引力的產品和故事送到孩子們手里——這一切都基于樂高集團和無限創意潛能的樂高積木。”樂高集團執行副總裁兼首席營銷官茱莉亞·高丁(JuliaGoldin)表示。
全面的銷售增長
2015年上半年，樂高集團業務在所有地區的銷售勢頭廣泛向好。“2015年上半年，集團所有區域都實現了兩位數增長。尤為令人滿意的是為促進全球化，我們在亞洲進行大規模投資以實現高速增長。”樂高集團執行副總裁兼首席商務官羅倫·舒斯特(LorenI.Shuster)表示。
全球匯率變動對今年前六個月的績效產生了巨大影響。“丹麥克朗和歐元對全球主要貨幣的匯率走弱對集團的績效產生巨大影響，由于匯率變動，以丹麥克朗計量的銷售額額外增長了5%。然而，我們對18%的潛在同比增長率也十分滿意(不含貨幣因素的影響)。”
執行副總裁兼首席財務官約翰·古溫(JohnGoodwin)表示。
全球布局
2015年上半年，樂高集團在全球迎來了一大批新同事，目前集團共有超過1.5萬名員工。2010年起，員工數量增長超過50%。
集團注重發展全球架構，豐富了集團所有組織構架層面從國籍到性別的多樣性。集團還在關鍵地區建立具有全球功能的區域性總部，來豐富多樣性。同時，集團還在全球產能方面進行了重大投資。
“2015年上半年的重大項目有捷克共和國占地50,000m2包裝設施的落成。今年下半年，中國新工廠的包裝業務將啟動。該工廠將面向不斷擴大的亞洲市場，并將增加產能，將我們的產品和服務帶給該地區更多的兒童。”執行副總裁兼首席運營官巴利·帕達(BaliPadda)表示。
中國嘉興的制造工廠目前有超過230名員工，到2015年底，預計將增加到600名。該工廠將在2017年實現全產。
樂高集團在實現卓越績效的同時積極承擔社會責任
樂高集團希望給地球帶來積極影響。除了2015年前六個月令人滿意的財務結果，在實現關鍵企業社會責任目標方面取得的進展也極為令人滿意。
2015年上半年，集團宣布價值10億丹麥克朗的重大投資，計劃在丹麥比隆建立樂高可持續材料中心，以促進可持續材料的研究。該中心旨在實現樂高集團2030年宏偉目標：找到目前所有材料的可持續替代材料，包括目前用于制造樂高積木的石化材料。“今天，我十分高興宣布首次有100多名員工參與該中心具有挑戰性的研究工作。我希望在接下來幾年，分享我們在該項目上的重大進展。”約翰·古溫表示。
樂高集團積極參與業務所在地的社區活動，希望對社會產生積極影響。當地樂高員工組織并實施了相關活動。2015年上半年，全球共有5,000多位兒童和1,000名樂高員工參與了當地社區的活動。2014年，有50,000名兒童和2,000名員工參與了這些活動。
例如，2015年4月，中國嘉興工廠的樂高員工舉辦了一次拼砌大賽，與當地社區的500多名兒童一起在拼搭積木的過程中度過了獨具創造力的一天。匈牙利尼賴吉哈佐工廠的員工為當地社區45名處于社會邊緣的兒童舉辦為期一周的學校訓練營，幫助他們融入社會。
“這些當地的活動看似不起眼，但與我們的全球倡議一樣重要，共同現實樂高對社會產生積極影響的遠大愿景。今年，樂高員工加大了當地活動的參與力度，向更多兒童提供參與游戲的機會，并與業務所在地的社區加深合作。”約翰·古溫表示。
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